Цитата:
|
Сообщение от Myroslava
Компетенции имеют цикл развития:
1- хочу- не могу (обучать)
2- хочу, могу (продуктивно работать)
3- не хочу, могу (мотивировать)
4- не хочу, не могу (менять сотрудника)
наверное следует вести целевую работу в "удовлетворение" оных... :wink:
|
А вот на пункте 3 - работодатель может серьезно "попасть". Очень сложно провести грани, когда п.2 переходит в п.3 и п.3 в п.4