Milaya писал (а):
Цитата:
|
тут вопрос в том, как убедить всех сотрудников не слушаться некоторых "умных" советов хозяина компании
|
Мне кажется, что по крайней мере, неразумно настраивать сотрудников против одного из владельцев, тем самым, настраивая этого же владельца против себя
Цитата:
|
Опыт компании и ход ее развития показывает, что введение дресс кода - важное звено корпоративной культуры.
|
Подсказывает кому?
Может, проще убедить того, кто настаивает на дресс коде?
Или сесть всем вместе обговорить ситуацию, выслушать за и против, аргументировать.
Вот моя личная позиция -мне всё равно кто в чем одет, мне, как клиенту, важен результат, а не внешний вид сотрудников офиса. А как работодателю, мне тоже все равно. Если мой сотрудник чувствует себя комфортно в джинсах, пусть так и работает, чем он будет сидеть в костюме и чувствовать дискомфорт.
Я в данном случае, поддерживаю идею
EllE HRD насчет комнаты для переговоров. У нас так и есть.