Це державна служба. Відпустка щорічна тут 30 календарних днів і залежно від стажу може сягати ще 15 дотатково. тому загально вона сягає 45 днів.
Відповідно до ЗУ "Про відпустки" ст 24 дослівно:
"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні".
Питання стоїть в дому що після закінчення періоду це вже не щорічна відпустка а невикористана відпустка. Топто її компенсувати неможна тільки після звільнення.
|