Мне кажется, что главное понять, каких целей Вы хотите. чтобы Ваша компания достигла после поведения тренинга, а второй вопрос, после ответа на первый, на какой уровень персонала должен быть расчитан этот тренинг. Поскольку сами понимаете, что для топов он один, а для парней, что на складе сидят и ведут отчетность тренинг другой )))))
|