Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2006, 08:30   #10
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pcm
Теперь разъясняю: Даётся заявка в центр зайнятости на группу с 5 безработных которых мы готовы взять на обучение (два месяца), ну и естественно девочек просим дать людей стоящих на учёте более полу года. В итоге два месяца мы их обучаем (платим как ученикам, работают как все), проводим десяток лекций, нам за это центр зайнятости платит деньги, мы им присваиваем смежную специальность, а потом ещё год им зарплату платит центр зайнятости.
Полагаю умеющие считать всё поняли, ну и естественно частично решается проблема с персоналом.
Очень интересная идея

Позвольте уточнить, кто у Вас проводит обучение: читает лекции, разарабатывает программу обучения по профессии? Каким образом это оплачивается?
Julie вне форума   Ответить с цитированием