Цитата:
|
Сообщение от bantser
Цитата:
|
Сообщение от Korovinskaya-N
при более тщательной оценке, уже работающих сотрудников например, применяю Сонди или Роршаха.
|
Вы в какую сферу подбираете людей и что вам это дает? |
повторюсь, данные методики использую не при подборе, а при оценке сотрудников: например, при проведении внутреннего конкурса на ТОПовую позицию. но использую их только в батарее с опросниками, интервью по компетенциям и пр.
Проективные методики обрамляют уже существующий портрет кандидата, делают его законченным и недвусмысленным. Их трудно обмануть или выдать социально желаемый ответ - в этом их преимущество перед обычным или даже специализированным интервью.