Ст. 38 это инициатива работника, а здесь я так понял её нет.
Табелируете прогулы, зарплату не начисляете, а по прошествии 4-х месяцев увольняете по ст. 40 п. 5 ( а то вдруг больничный принесёт) или если знаете, что она не придёт и в суд не подаст то увольняете сейчас по ст. 40 п. 4 за прогул, достаточно акта и письма с просьбой явиться. А потом ложите трудовую в сейф, а ей пишите письма, чтоб пришла забрала.
|