Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2008, 14:55   #7
hrkobalt
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2007
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

На мой взгляд не стоит зацикливаться на увольнении по ст.41 п.2 . Следует доказать факт вреда, нанесенного сотрудником предприятию, и используя ст.ст. 135, 136 взыскать ущерб через суд.
hrkobalt вне форума   Ответить с цитированием