Показать сообщение отдельно
Старый 02.06.2008, 21:52   #4
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili
Хорошая тема )
Забавно, что иной раз разговор заходит о мотивации, потом речь плавно переходит к тому, как можно учитывать/задействовать/управлять мотивацией, а после можно увидеть и обсуждение стимуляции - забавно, да?
Забавного не вижу. Но помню о том, что сленг не совпадает с литературным языком. Поэтому всегда уточняю термины: можем говорить как угодно - и мотивация, и стимулирование, - главное, чтобы каждый понимал одинаково, о чем речь....

Таки да можно и нужно учитывать/задействовать/управлять мотивацией... А вот стимулирование, как система стимулов, строится на знании мотивации как системы мотивов. В случае совпадения доминирующих в данный момент мотивов и адекватных им стимулов, человек работает эффективно.
bantser вне форума   Ответить с цитированием