Я бы на вашем месте проводил бы в устной форме, с предупреждением за несколько дней и в составе аттестационной комисии: Непосредственный руководитель аттестуемых, сотрудник HRдепартамента и кто-то из высокого руководства. Проводить можно в форме вопрос-ответ (ведь все сдавали устные экзамены?). После действа, вызывать сотрудников по одному на комиссию и оглашать результаты. Аттестация должна носить не карательный, а мотивирующий к развитию характер.
|