Аттестация персонала. Простейшая
Добрый день!
Может кто-нибудь порекомендовать простые способы аттестации персонала на уровне секретарей, офис-менеджеров.
Предмет аттестации - знание информации о компании, основных партнеров, ключевых клиентов и пр.
Как лучше проводить такие мероприятия? В письменной форме или устное собеседование. С предупреждением или без?
Заранее спасибо всем, кто выскажет своё мнение.
|