Показать сообщение отдельно
Старый 30.05.2008, 12:28   #2
Elenna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Все зависит от конкреной ситуации. Если компания выдает з/пл в конвертах и в долларах, в обход законодательства, то как обычно, хозяин - барин. Варианты - от ничего не делать, до повышения долларовых окладов на столько же %, насколько люди потеряли от падения доллара.
Если з/пл выдается в гривнях, то можно закрепить внутренний курс на отметке 5,05.
Elenna вне форума   Ответить с цитированием