[Ilit]

Честно говоря, не первый раз слышу о такой проблеме: подбор персонала на производство. У нас на Западной Украине аналогичные проблемы, но отягощенные близостью к границе с Евросоюзом - много людей за рубежом и там заработать можно больше.
Как бороться с отсутствием кандидатов на должности в производстве? Знаете, даже ответить не могу, хотят работаю в сфере подбора персонала очень много лет. Но лучше вариант работы с техникумами и ПТУ, а не университетами и институтами.
Внешний PR? Сомневаюсь, что он подействует, так как слишком затратен по сравнению с количеством привлеченных кандидатов.
А с полиграфией, несмотря на то, что у нас есть специализированный институт в городе, тоже проблема: мало квалифицированных специалистов.
Помните времена советского союза? Тогда рабочие получали больше, чем офисные работники. У нас пока наоборот, но все движется к тому, что за удовольствие работать в офисном кресле платить будут или также или даже меньше, чем за работу в цеху.