Пожалуйста, отзовитесь, мне нужны любые идеи и предположения!

Отпуск при посменной работе.
У нас на предприятии ИТР-овцы работают на стандартной пятидневке, а рабочие в цехах - посменно, для них установлен сум.учет раб.времени.
С ИТР-овцами нет вопросов, праздничные и нерабочие дни не учитываются при подсчете.
С рабочими сложнее, нач.цехов настаивают, что праздничный день должен учитываться, ведь по графику человек бы в этот день всё равно работал.
Мои аргументы исчерпываются статьей 5 ЗУ "Об отпусках" , и вообще есть подозрение - а может они действительно правы?

Подскажите пожалуйста, может есть какие-то комментарии, разъяснения к ЗУ Об отпусках, что-то чего я не углядела?