это уже было, потом отказались от такой модели. Он хочет конролировать процесс и быть в курсе. Да и потом, из существующик сотрудников некого поднимать, а с улицы привлекать...репутация не позволит, знают его характер, знают, как с ним непросто работать и толкового специалиста мы не заманим.
Просто тут вопрос и голода кадрового и моего желания (вернее его отсутсвия) работать в такой ситуации.
|