[Ilit]

Уважаемые коллеги!

Хотим представить Вам новый проект в сфере подбора персонала.

«Кадровый тендер–2008» – единственный в Украине проект, дающий уникальную возможность любой компании найти партнера для качественного и своевременного выполнения самых сложных рекрутинг-задач, а представителям кадровых и рекрутинговых агентств – прямой выход на работодателя и возможность выбора из целого ряда разнообразных предложений, наиболее соответствующим интересам обеих сторон.

В течение 7 месяцев представители компаний-работодателей будут выставлять вакансии на тендер, доступ к которому будет предоставлен всем зарегистрированным рекрутинговым агентствам.

Данная схема взаимодействия позволяет усовершенствовать процесс сотрудничества, делая его простым и эффективным. Помимо этого украинские HR-ы смогут посоревноваться за звание автора «Самой сложной рекрутинг-задачи» и крупные денежные призы, а рекрутеры — продемонстрировать свой профессионализм и войти в тройку самых эффективных агентств.
(Детальная информация - http://recruiting.org.ua/)

Гарантом прозрачности и объективности оценок выступит экспертное жюри, которое будет следить за ходом проекта.

Состав жюри:
Рустам Барноходжаев, Preng & Associates, Inc. — управляющий партнер по России и СНГ;
Маковий Марина Леонидовна, генеральный директор Headhunter Украина;
Ломаковский Олег, руководитель группы подбора и найма персонала компании «МТС Украина»;
Мамаева Анна, ИД «МедиаПро», руководитель по развитию Интернет-проектов, редактор портала «HR-Лига»;
Краснопольская Оксана, бизнес-тренер, управляющий партнер RTC Group.

Критерии оценки заявок разработаны таким образом, чтобы большое количество баллов смогли набрать не только те предложения, которые будут закрывать инструментами прямого поиска, но и массовые позиции, вакансии в разных регионах с ограниченным количеством времени на подбор и т.д.

В этой ветке мы бы хотели обсудить разные вопросы, которые возникают относительно деятельности тендера, проблем рекрутинга в Украине, процесса взаимодействия между агентствами и отделами персонала в разных компаниях.

Ну что ж… Начнем?! :wink: