Цитата:
|
Сообщение от HR-Анна
А центральный офис успеет Вам передать ТК в день увольнения сотрудника? И что, каждый раз будут передавать журнал регистрации трудовых, чтобы человек росписался о получении ? Я думаю, Вы не хуже меня знаете, что в "Инструкции ведения трудовых книжек" данного пункта нет. Пусть Ваши юристы предоставят Вам нормативные документы, аргументирующие возможные проблемы в данном случае.
|
Наша компания переправляет ТК по почте з/п с з/ув по письменному заявлению увольняющего сотрудника, где четко указан адрес, а в книге движения, мы делаем отметку з/п с з/ув и дата отправки. Вот так. Так что проблем не вижу вообще