[Iren@]

Сообщение от [email protected]

Если, человек переводится на неполный рабочий день (тоже самое и по совместительству), то и оклад указывается в приказе соответсвенно, к примеру, на половину, согласно отработанного времени.

Ні, розмір окладу в наказі зазначається повний, так само як і в штатному розкладі.