[om@msbud.com]

Сообщение от lora-mail

Помиляєтесь штатна одиниця є вона в штатному розписі, а в штатно-посадовій книзі вона заповнена (на 0,5) прізвищем того хто неї виконує і отримує за це гроші просто виконується вона поряд з основною роботою тому і 8 годин роб.часу.

Виходячи з Ваших слів:
Праця за суміщенням професій (посад) не відображається в табелі обліку робочого часу - в следствии чего нет штатной еденицы - нет записи в трудовой!!!

Робимо висновок:
Штатна одиниця є і вона заповнена (на 0,5 ) в штатно-посадовій книзі – є запис в трудовій.

lora-mail прежде чем написать выше мною упомянутое я просмотрела все что есть в законодательстве, вставили "витяги" из архивов издания "Справочник кадровика", человек за сомещение получает доплату и только; потому, что он выполняет свои функции только в рабочее время и переработок у него не может быть, каким образом Вы будете в табеле отборжать две должности? Их можна там поаказать если это совместительство, т.е. работа в сбободное время от основной работы. Только при совместительстве возможно внести запись в трудовую. Рекомендую просмотреть "Инструкцию про порядок ведения тркдовых книжек работников"