Переманивание сотрудников у конкурентов, конечно, не относится к поступкам, за которые причисляют к рангу святых, но давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны.
Допустим вы запускаете стартап и вам нужно, скажем, 30 человек. Расчитывать на то, что эти 30 человек нигде не работают и с нетерпением ждут, когда же вы откроетесь, по меньшей мере наивно.
Естественно, при нынешнем рынке труда большинство кандидатов уже где-то работают, и вам ничего не остается как именно их переманивать.
Да и когда просто дается объявление о вакансии, 90% откликнувшихся в данный момент работают в другом месте. Разве вы их прогоняете? И не является ли это "переманиванием"? :wink:
|