Хочется услышать Ваше мнение, уважаемые коллеги! Сегодня провела некоторое время, читая объявления о трудоустройстве, и с удивлением заметила, что очень много работодателей ищут менеджера по персоналу, говоря, что "опыт работы не обязателен", "обучение в процессе работы", но чаще всего "девушка 22-28 лет". То есть если мне сейчас 29 (в общем-то, тоже далеко не на пенсии
), то могу и не пытаться
. Это же не секретарь, да и то - здесь тоже вопрос спорный по поводу возраста и квалификации...
Неужели действительно у нас так расставлены приоритеты сейчас?