Цитата:
|
Сообщение от Mavpochka
А вот у меня бывает так, что даже не успеваю адаптацию начать. Что делать, если администраторы (это ритейлерская сеть) сразу же вышибают новичка? нет, чтоб помочь ему, ободрить и словом, и личным примером... а когда человек уходит (через 2 дня например) даже откровенно радуются. Типа : "Я же говорила, что не приживется". Как будто не понимают, что нам за этих ребят бороться надо с другими сетями, а не удовлетворять свои амбиции или решать свои внутриличностные конфликты. Как поступать? тем более, что я значительно моложе их и работаю в этой компании три недели только.
|
Я тоже сталкивался. Пока мало работаешь, всем начхать,что ты напрягаешься, человека ищешь. Закрой одну вакансию сильным человеком и подготовь его. Со временм КК, конечно, менять нужно. Но это оч. доооооолгий процесс.
