Я вважаю себе представником інтересів і працівника, і роботодавця водночас. От тільки коли інтереси роботодавця не співпадають з інтересами працівника або навпаки, тоді й починається найцікавіше. Тобто діяти необхідно, на мою думку, згідно з своїми уявленнями якраз про ту справедливість, про яку йшлося вище, виходячи з Вашого ставлення до компанії та власника, в якій Ви працюєте та відповідно до кожного конкретного працівника.
|