Показать сообщение отдельно
Старый 07.05.2008, 12:42   #39
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Эллиза писал (а):
Цитата:
Это было бы чудесно...попасть на встречу...где и когда они проходят?
Об этом можно узнать на форуме, например, посмотреть в таких темах:
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=7184
Цитата:
А что касаемо Валерия, то тут он чего-то не туда пошёл....
А Вы знаете, куда ему надо?
Цитата:
едкость потекла в другую сторону
Может, не в ту, в которую лично Вам было угодно?
Цитата:
оголив тем самым некоторую непросвещённость по некоторым вопросам....
А Вы укутаны просвященностью абсолютно во всём?

Теперь ближе к теме обсуждения. Мне кажется, что никто никого не увольняет просто так. И не кажется ли вам, что есть и вина сотрудника в том, что он не знает о том, что его хотят уволить?! Мне с трудом представляется ситуация в которой Вы спокойно работаете, все довольны результатом, а потом вдруг Вам сообщают, что Вы больше не работаете Конечно, везде есть нюансы, подводные течения и т.д. Но если руководитель ни с того ни с сего тупо говорит, что надо вот просто уволить, но сначала найти замену, без резонной аргументации, помните, что Вы можете быть следующим претендентом
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием