Показать сообщение отдельно
Старый 07.05.2008, 11:22   #51
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrkobalt
Добрый день, коллеги. На мой взгляд, не совсем удачно названа тема. Методики, используемые "Школой продуктивности" - это не саентологические методики. Это методики управления Рона Хаббарда. Путаница заключается в том, что Хаббард также автор дианетики, которая более на слуху.
Методики и религия вполне разные вещи. Просто методики и технологии описывают некие процессы и действия. А любые действия, как известно, чем-то должны регламентироваться - в том числе ценностями и убеждениями, принципами, если хотите... Так что вряд ли можно действия, который придумал Хаббард, полностью отделить от убеждений и ценностей, на которых они опираются и которыми поддерживаются. А эти убеждения и ценности как раз и имеют корни в дианетике и сайентологии.

Представьте себе двух тренеров. Оба ведут один и тот же тренинг и совершают на уровне поведения вроде как одни и те же действия. Но имеют разные ценности и убеждения, принципы и мировоззрения. Как вы думаете, результат будет одинаков?
Катерина вне форума   Ответить с цитированием