Цитата:
|
Сообщение от julia_m@pmbc.kiev.ua
Цель конечно же принять человека на работу,  но иногда эйчар и слово не дает сказать кандидату, а в итоге по каким же тогда результатам оценивать кандидата  . и сам от этого очень устаешь... |
а есть такие HRы??? а что они, интересно, так много говорят? И, главное, зачем????
Цитата:
|
Сообщение от julia_m@pmbc.kiev.ua
А это как одна из форм проведения собеседования, я еще слышала, когда эйчар задает несколько вопросов сразу, по -моему, таким образом можно многое оценить |
Например что?