У нас на фирме сотрудница после больничного по родам хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Больничный ее заканчивается 30 апреля. Я хочу сделать ей отпуск с 5 мая, с первого рабочего дня.
Кто знает не уменьшиться ли у нее из-за этого размер пособия?
В Законе написано:
Стаття 14. Умови призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісяця
з дня призначення допомоги по догляду за дитиною по день досягнення дитиною вказаного віку включно. Усиновителям та опікунам допомога призначається не раніше, ніж з дня прийняття рішення про усиновлення або встановлення опіки.
Раньше в Законе Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
Было написано:
Стаття 42. Право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
1. Право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має застрахована особа (один із батьків дитини, усиновитель, баба, дід, інший родич або опікун), яка фактично здійснює догляд за дитиною.
2. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається застрахованим особам у формі матеріального забезпечення у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
і частково компенсує втрату заробітної плати (доходу) у період цієї відпустки.
Теперь эта статья исключена.
Кто сталкивался? В совбезе никто ничего не знает
