Показать сообщение отдельно
Старый 05.05.2008, 11:59   #50
Lenhen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrkobalt
Мы пришли к тому, недовольства сотрудников вообще не связаны с религией. Да и вся эта технология и религиозные течения - совсем разные вещи..
Недовольство сотрудников может быть и неосознанным, и они могут не до конца понимать его причины, но эти причины и скрываются от них - МАНИПУЛЯЦИЯ! Судя по вашей логике - любой метод хорош, если он эффективен. Тогда сталинские методы были самые лучшие: ты - винтик, производство - механизм. От ваших постов попахивает вот этой механистичностью. Именно личность, а не производитель работ, приходит на работу - ей места не остается. Это людей подавляет: сам не личность, да еще и Большой брат не смыкает глаз при оценке твоей эффективности.

Код:
Дианетику не читал, с саентологической церковью не связан тем более, как и все в нашей компании.
Читали Хаббарда и не читали дианетики? Не лукавьте! Дианетика - его любимое детище. И те рекомендации, о которых вы пишите во всю применяются к сайентологам. Только там деструкции больше. Хаббард - циник, и методы у него циничны.
Lenhen вне форума   Ответить с цитированием