Я считаю что вы немного переусердствовали, нельзя врываться и пытаться одним махом решить все проблемы, чем сложнее ситуация на предприятии, тем мягче и лояльней должно быть воздействие.
И еще попытайтесь оценить ситуацию не как HR, а с позиции руководителя , подумайте насколько выгодна ваша стратегия в плане прибыли, и преподнесите конечный результат начальству, ВОЗМОЖНО ОН ВАМ ПОВЕРИТ) и даже если реакция руководства будет отрицательной, вы будете подстрахованы и предупреждены о возможных трудностях
