Тринадцать лет назад, я в соавторстве с одним человеком написал статью для одного делового журнала. Статья была посвящена месту психолога в организации. Время было шальное, помню как в начале 90-х психологи ринулись в тогда еще зарождающуюся отрасль - управление персоналом. Впрочем это не помешало нам еще тогда с товарищем подвергнуть сомнению необходимость наличия психологического образования для работы в качестве менеджера по персоналу (так мы тогда называли эйчаров). Подобное образование не только не помогает в работе, но в принципе и вредит. Почитав сейчас тему, я лишний раз убедился, что за эти 13 лет ничего в массовом сознании рядового эйчара не изменилось. Пока так будет - эта сфера будет прозябать, а разговоры о стратегическом партнерстве между эйчаром и топ-менеджментом так и останутся разговорами.
__________________
... подкрался незаметно
|