Полагаю, что если так сформулирована задача, то это - жопа. Скорее всего в этой компании никому мотивация не нужна - слышали звон, но не знают где он. Появился новый человек - на него и спихнули. Я знаю чем это закончится. Вы, в конце концов, напишите с божьей помощью программу мотивации и она станет памятником. Мой совет, в этой ситуации, не вздумайте напрягаться, особенно, если работаете ради куска хлеба. Просто возьмите готовый проект у HR-друга и "внедрите" его. Вот если бы вам сказали - еще на собеседование, что планируется то-то и то-то. а потом когда бы вас взяли, вам бы руководство сказало - вот мы вам гвоворили про это, давайте обсудим, как будем внедрять, что от нас нужно и так далее - вот это было бы серьезно.
__________________
... подкрался незаметно
|