ili создавать тоже можно разными способами: до/пере/страивать или "сломать" старое и начать новое.
что же именно лучше в том или ином случае можно сказать только оценив реальную ситуацию. пока же сказать сложно - то ли руководители не хотят смущать народ, то ли они просто не хотят находиться рядом с коллективом. к тому же отношение самого HR-а не совсем удачно, по-моему.
А тренеров поищу.
|