Это довольно сложный вопрос. Я думаю, что стандартный подход здесь не сработает. Вообще, один мой знакомый говорил, что на курсах HR-менеджмента от известных онлайн-школ, таких как [назва видалена], разбирают именно такие реальные ситуации, а не типичные примеры из учебников. Возможно, стоит обучать современных рекрутеров и HR-менеджеров именно таким образом?
Последний раз редактировалось Вика_86; 23.02.2026 в 15:58.
Причина: Реклама
|