Цитата:
Сообщение от ragenta
Але ж теорія одно, а що там надумали юристи роботодавця - краще б підготуватися наперед.
|
До чого тут юристи роботодавця - мені не зовсім розуміло.
- - -
Цитата:
Сообщение от ragenta
До речі, а це коментар штучного інтелекта ChatGPT:
Законодавство не передбачає конкретного строку для такої відпустки, тобто сторони можуть домовитися про будь-який строк, зокрема, і до закінчення воєнного стану.
... умови цієї відпустки, включаючи її тривалість, були погоджені між працівником і роботодавцем.
|
Дуже цікаво, експертів вже екзаменують за допомогою штучного інтелекту!
Ну що, ми склали іспит?
До речі, зверніть увагу: навіть штучний інтелект наполягає на тому, що відпустка надається на визначений термін, тобто, має конкретні дати початку і закінчення. А фраза в наказі про відпустку "на період дії воєнного стану" - це невизначенність, її можна трактувати по-різному, а отже, створити привід для конфлікту.
Наразі воєнний стан продовжено до 11.08.2024, і якщо зараз хтось оформлює таку відпустку, то її кінцева дата в наказі повинна бути саме 11.08.2024 (або раніше, якщо про це попросив працівник)