Цитата:
Сообщение от eloissa
Так, мені здається, що це доречно, якщо по суті нічого не міняється. Але! Все ж таки потрібна думка юридичної служби
|
Змінилась лише організаційно-правова форма підприємства - стало ТОВ, усе інше без змін.
Цитата:
Сообщение от eloissa
По-перше, внести запис про зміну організаційно-правової форми (в моєму випадку був штамп  ). |
Ну, це я розумію, це зроблю.
Цитата:
Сообщение от eloissa
По-друге, мені щось не подобається в цій ситуації формулювання "зміна назви посади". Бо це інша посада, інша структура... Я би все ж таки зробила переведення  |
У нас залишилась та сама структура - адміністрація, відділ кадрів та інші підрозділи, які були до змін. У новому ШР замість голови правління - тепер директор, замість першого заступника голови правління - перший заступник директора, замість заступників голови правління - заступники директора.
Цитата:
Сообщение от eloissa
А як ця зміна відобразилась в установчих документах Товариства? Це ж потрібний протокол зборів засновників. Тут ну ніяк без юристів. Ви спілкуєтесь з ними?)
|
У нас є постанова позачергового з'їзду споживчої кооперації і у цій постанові прописані усі зміни + додається новий статут.
З юристами контактую, але у них теж відсутній подібний досвід, тож консультуємося хто і як може )))