Показать сообщение отдельно
Старый 28.12.2022, 09:53   #177
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
... если бы другая формулировка была в документе от военкомата! А то вроде бы призвали на військову службу, а гоняют по медкомиссиям.
Странно Вы как-то реагируете. Это ведь хорошо, а не плохо: человека не отправили на войну вслепую, не взирая на проблемы со здоровьем. А такие проблемы есть, если, как Вы написали, "его гоняют".
Очень жаль, что из всей моей предыдущей тирады, Вы обратили внимание только на вопрос о тексте повестки...
Акцентирую: повестка - это плановый, так сказать, документ, бумажный вызов в военкомат. То есть основание для того, чтобы освободить работника от работы на такую-то дату. И всё. Если после этого сотрудник месяц не ходит на работу, он обязан предоставить другие документы (см. мой предыдущий пост)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
fleshka (28.12.2022)