В тому й справа, що згідно чинного законодавства переведення може бути в межах підприємства і пов'язано воно зі зміною посади, відділу, посадових обов'язків.
Або звільнення у зв"язку з переведенням на інше підприємство.
А переведення з основного місця роботи на сумісництво законодавством не передбачено. Тому не залишається ніяких варіантів, крім звільнити/прийняти.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|