Показать сообщение отдельно
Старый 04.08.2022, 11:11   #53
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...какое заявление нужно взять от сотрудницы, с которой с 01.03.2022 не появлялась на связи,сегодня обьявилась и хочет уволиться. В табеле ставили НЗ. Я думаю Взять сегодняшним числом заявление за свой счет с 01.03.2022 по 04.08.2022 и заявление на увольнение 05.08.2022.
Я бьі взяла с неё объяснительную за весь период отсутствия и ничего не изменяла бы в прошлых периодах. Ситуация такова, что реально человек мог быть не на связи...
Или завела бы "для красоты" ОБС с 01.08 по 04.08 и уволила бы, соответственно, 04.08. Ибо день увольнения - последний рабочий день, что-то в табеле должно быть датой увольнения!
Но можно сделать и так, как Вы написали - нарисовать ОБС с 01.03, если есть охота заморачиваться с переделкой табелей. Только помните про дату увольнения в табеле!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (04.08.2022)