Показать сообщение отдельно
Старый 04.08.2022, 09:38   #51
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
О каком отпуске по уходу за ребенком речь, если младшему ребенку исполнилось 3 года? Справку, что ребенок нуждается в домашнем уходе для отпуска без сохранения зп до 6 лет, заочно/дистанционно не дадут.
Очно сейчас тоже очень сложно получить такое заключение))) То есть, по-Вашему, это самая большая проблема в данной ситуации и в наших нынешних реалиях? Работница же как-то собиралась еще до войны продлить отпуск по уходу до 3,5 лет
Я вообще не вижу проблемы в том, чтобы предоставить такой отпуск без справки, по заявлению работницы. Речь ведь идет о частном предприятии, и руководство не возражает. Если на минуту представить, что это нормальная дисциплинированная работница, которая никуда не уехала, но детсад не работает, нянек-бабушек нет, в стране война - неужели Вы откажете в отпуске, да еще и без сохранения зп? И будете требовать справку?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием