Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2022, 09:41   #46
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
...она вначале написала,я берегу жизни детей. Как только позволит ситуация в Украине,вернусь и буду работать
Может, она чего-то не поняла (или всезнающие советчики какие-то настращали, что её "заставят" написать на увольнение), может, нужно как-то развернуто объяснить ей, что речь идет о продлении отпуска по уходу за ребенком, который она сможет прервать в любой момент по возвращении домой. Разницы ведь никакой, как я понимаю, что сейчас она не получает зп, что оформив отпуск по уходу. Попробуйте все-таки уговорить её выйти на голосовую связь в телеграме. Мне кажется, всё дело в недопонимании...

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
За прогулы уволить не получится,но и бесконечно в таком состоянии быть не годится
Нет, не получится. Ведь на связь она выходит, известно, что выехала, то есть, это отсутствие по уважительной причине
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием