Цитата:
Сообщение от eloissa
Мда, интересно... Данная выплата как-то вообще не очень вписывается в кадровые приказы, так как не касается действующих сотрудников... То есть, это приказ не по кадровым вопросам. А что - требуется обязательно приказ на выплату данной суммы, грубо говоря, постороннему лицу?
|
Думаю да. Мы же когда при увольнении делаем приказ, то в нем обязательно указываем выплату компенсации отпуска. А здесь мы тоже не можем самостоятельно принять решение, поэтому должно быть распоряжение директора....Наверное таки приказ по предприятию
