Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2022, 09:38   #63
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Как раз с уже работающими женщинами всё просто: издать приказ и ознакомить всех подряд (потому что я пока не могу найти "исключений" из Перечня, похоже, что туда попали все - если не по должности, так по диплому). И уж тем более, в военкоматах никто не будет вникать и разбираться в специальностях и профессиях, не царское это дело Раз пришла - значит, подходит для постановки на учет. Поэтому, спешите медленно, девочки, энтузиазм и инициатива - не в этом случае
А вот с новыми сотрудницами... Мы тоже пока никого не ищем, но всё может быть. Тут я соглашусь с Andry. Зная, как работают военкоматы, как тяжело и медленно поворачивается их бюрократическая машина, постановка женщины на учет займет сейчас не меньше месяца (и это в лучшем случае!). Так что, в случае необходимости, мы тоже будем принимать женщин без постановки на учёт. Ну дадим им подписать 33 бумажки о том, что ознакомлена, предупреждена об ответственности, обазана предоставить и т.д. и т.п. А там - будем посмотреть
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием