Цитата:
Сообщение от hrumka
 А если он не будет трудоустраиваться? И мы не отсканировали. |
значит будет решать сию проблему самостоятельно
Сканирование трудовых и передача на портал ПФУ может быть осуществлено либо предприятием, либо физлицом
Цитата:
Сообщение от hrumka
Вот нигде не нахожу, что работодатель обязан отсканировать ТК при увольнении
|
так нигде и нет
А Вы почему решили, что это непременно нужно делать?
Вообще, по моим наблюдениям, весь процесс со сканированием ТК пока идет куда-то в долгий ящик... За текущий год у нас около 10 - 12 сотрудников оформляли пенсию, у всех были отсканированы ТК и отправлены в ПФУ. Ну и что изменилось? У них точно так же требовали оригинал ТК (плюс все остальные документы). И работники ПФУ всё равно сами себе там что-то сканировали
. А у кого нашли какие-то недочеты в ТК, тем вообще по несколько раз с оригиналом ТК пришлось ходить в пенсионный. У меня пока полное непонимание целесообразности этой истории
