Показать сообщение отдельно
Старый 13.12.2021, 11:47   #369
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Заявление об увольнении по согласию сторон...
По соглашению сторон. Это терминология
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Можем ли мы издать приказ об увольнении в феврале 2022 уже сейчас, в декабре 2021?
Вопрос: зачем? Это не противозаконно, но как-то очень нелогично. Это другой год, все расчеты-отчеты пойдут в 2022, а приказ в 2021 Как-то очень уж заранее.
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Я не нахожу причин, что не можем, но кадровик буксует.
Причин видимых действительно нет. Есть такая кадровая практика - издавать приказ об увольнении в день увольнения. Из чисто практических соображений
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 13.12.2021 в 13:31.
eloissa вне форума   Ответить с цитированием