Цитата:
Сообщение от Солнце11
Ведь работник может изначально ошибиться в количестве нужных ему дней. Мол дней взял больше, чем стало необходимым. И хочет выйти на работу не через 14 дней, а к примеру через 11. Может быть такое? Может.))
|
Может!
Я эту тему перечитала с первой страницы (в ней - 66 страниц!).
И убедилась, что мы поднимали этот вопрос, причем, не раз!
Цитата:
Сообщение от Солнце11
Вы же знаете ответ.)) Нет.
|
А почему нет?
Если этот можно, то почему - другой нельзя?
Или Закон работает избирательно?
Например, так: не регламентировано, в нашем случае - значит можно.
А в других случаях - нельзя! Почему нельзя-то?
Цитата:
Сообщение от Солнце11
Но тут обсуждается не прерывание или "досрочное" окончание ежегодного оплачиваемого отпуска. А обсуждаем отпуск без оплаты.
|
Ну и что? А я одним махом, коль пошел такой разговор!
