Цитата:
Сообщение от Мотя
Хотелось бы, все-таки, почитать - где написано о прекращении такого отпуска "досрочно".  |
В законодательстве нет четкого регламента о прекращении отпуска досрочно. Мы это знаем))
Речь идёт о достигнутом согласии между сторонами: работник и работодатель, про отпуск за счет работника. Ведь работник может изначально ошибиться в количестве нужных ему дней. Мол дней взял больше, чем стало необходимым. И хочет выйти на работу не через 14 дней, а к примеру через 11. Может быть такое? Может.))
Так почему ему отказывать в выходе на работу раньше, тем самым завершить свой отпуск досрочно?
Цитата:
Сообщение от Мотя
А ежегодный отпуск, тоже, можно прекратить "досрочно"?
|
Вы же знаете ответ.)) Нет.
Но тут обсуждается не прерывание или "досрочное" окончание
ежегодного оплачиваемого отпуска. А обсуждаем отпуск без оплаты.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Есть вопросик: а сторона в лице работодателя - тоже желает прекратить этот отпуск досрочно?
|
А вот тут надо дождаться ответа инициатора дискуссии.
