Цитата:
Сообщение от eloissa
Точно 2020??? не 2021?
|
Да. Именно в апреле 2020-го года был уволен из штата.
Поэтому и удивилась, увидев его больничный в октябре 2021-го.
Цитата:
Сообщение от eloissa
Нет трудовых отношений - нет проблемы. Комиссия по соцстраху не имеет полномочий рассматривать БЛ "посторонних" физлиц. Не на что распыляться.
Ведь БЛ подтягивается автоматически на основании медзаключения.
|
Подтягивается БЛ в кабинет предприятия на основании указанных в больничном ФИО+инн больного и кода ЕДРПОУ предприятия.
По совету
bubamara (спасибо Вам за совет ещё раз
) пообщалась с главным бухгалтером на счет поданных отчетов по ЕСВ. Выяснилось, что этот товарищ показывался в отчете за первый квартал 2021 года как такой, что поработал по договору подряда. И по нему было удержано ЕСВ. Вот, где собака порылась! )))
Так что теперь изучаю письмо Минсоцполитики "О предоставлении материального обеспечения лицам, работающим на условиях ГПД" от 17.12.2017 №571/0/6-17/218.
"Відповідно до статті 18 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) особи, які працюють на умовах цивільно-правового договору, підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Відповідно до статті 30 Закону матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах цивільно-правового договору, призначаються та надаються за основним місцем роботи (діяльності)."
На основании выше изложенного выходит, что предприятие должно оплатить БЛ человека, который на момент открытия больничного трудился на условиях гражданско-правового договора (договора услуг).
Вот такая "петрушка"))
А применительно к конкретной ситуации, наш "больной" на 25 октября 2021 года (дата открытия больничного) НИ КАК с нашим предприятием не связан. Ни в штате не работает, ни договора ГПХ не заключал. Поэтому его больничный мы оплачивать не будем.
