Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2021, 15:09   #1046
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Величко Посмотреть сообщение
- я думала оформить как временное замещение с доплатой 0,5 ставки медсестри
А почему только 0,5 ставки? если речь идет о сменном графике, и медсестра отрабатывает целые дополнительные смены? И далеко выходит за норму часов? и что при этом в табеле отображается?
А Ваша вышестоящая организация не консультирует Вас по таким вопросам? Очень трудно собирать паззлы из разрозненных кусочков, кгда не знаешь реальное полжение дел.

Я, кстати, подумала, может, Вам подойдет такое. У нас не медицина, но тоже полно сменных графиков, поэтому временных замещений и совмещений полно. Бывает так, что на период отпуска одного работника его смены "разбирают" другие. В табеле у нас чистота и красота - никаких переработок, а отработанные часы на заменах оплачиваются в конце месяца в виде премии.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием