|  24.09.2021, 15:50 | #128 | 
	| Эксперт HR-Лиги. Модератор 
				 
				Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	      | 
				  
 
			
			
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от yfcnz  продолжать ли выплачивать среднюю зарплату до даты увольнения из ВСУ? |  Да, продолжать. 
 
	Цитата: 
	
		| ст. 119 КЗоТ: Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими
 |  
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от yfcnz  какой документ нужно получить от военослужащего чтобы продолжать выплаты? |  Никакого. До тех пор, пока он не исключен из списков военной части, он считается военнослужащим
		 
				__________________Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
 | 
	|   |   |