Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2021, 14:25   #336
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Бухгалтер по зарплате и кадрам (она же занимается КДП) утверждает, что обходной лист стал обязательным документом, который ложится в личное дело при увольнении и на основании которого она выдает приказ об увольнении.
Бред сивой кобылы... Обходной лист - это внутренний документ предприятия. Его существование в документообороте, необходимость, шаблон, сроки оформления и т.д. регулируются ПТВР. Но при этом, "основанием для приказа" обходной быть не может. Это документ, фиксирующий отсутствие задолженности у работника перед предприятием. Он может быть или может не быть на предприятии
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
fleshka (15.09.2021), Olya_Lyashuk (14.09.2021), Trine1 (15.09.2021), Вика_86 (14.09.2021)